Закрыть ... [X]

Как рассчитываются командировочные в 2018

Добавлено: 07.02.2018, 07:20 / Просмотров: 41385

Я решила написать о командировочных расходах для начинающих бухгалтеров. На каждом, или почти на каждом предприятии такие расходы есть.

1. Издаем приказ о командирование сотрудника, в как рассчитываются командировочные в 2018 котором определяем время нахождения сотрудника в командировке. Выписываем командировочное удостоверение. Командировочное удостоверение требуется для того, что бы можно было подтвердить факт пребывания в пункт назначения. Но если сотрудник командируется за пределы РК то командировочное удостоверение, может не потребоваться, тогда отметка о пребывание сотрудника при прохождении таможенного контроля будет в паспорте сотрудника. Это и будет основание для пересчета суточных за пределами РК

2. Составляем приблизительную смету его расходов для оплаты командировочных.
1) фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь (в том числе электронного билета при наличии документа, подтверждающего факт оплаты его стоимости);
2) фактически произведенные расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь;
3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Нормы суточных на предприятиях при командировании сотрудника как в пределах РК, так и за пределы устанавливается самостоятельно внутренним нормативным документом (например приказ). Необходимо учесть, если суточные, назначенные работодателем к выплате работнику, больше следующих пределов то они будут являться налогооблагаемым доходом работника
-Суточные в пределах РК до 6 МРП
-За пределами РК до 8 МРП

Можно издать документ, в котором оговорить количество МРП оплачиваемых по категориям сотрудников. Например Директор 6 МРП, Зам.Директора 5 МРП и т.д

3. По возвращению из командировки сотрудник должен предоставить документы за проживание и дорогу. Важно, что бы в счёт фактуре за проживание в графе получатель услуг было указанно само предприятие и реквизиты предприятия. И если в счёте есть прочие расходы такие, как оплата за питание, телевидение итд, то эти расходы при принятии их к авансовому отчету будут являться налогооблагаемым доходом сотрудника. Либо эти расходы не должны приниматься к авансовому отчету.

4. Максимальный срок командирования сотрудника 40 дней. Если сотрудник находится дольше, нужно составить приказ на продление командировки.

5. Если сотрудник был командирован за пределы РК, то возможно он сдаст вместе с отчетом документы за проживание или прочие документы в валюте той страны, в которой находился. Что бы принять их к отчету и провести в учете все документы должны бать пересчитаны на тенге на дату авансового отчета по курсу Нац.банка.


Источник: http://bb.f2.kz/ru/trud/komandirovochnye-rashody-v-rk-i-za-predelami-rk-t5083.html


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Ещё статьи по теме: Командировочные расходы в РК и за пределами РК : Труд
Прогноз погоды в лазаревском на 2018 год
Тойота камри 2018 года когда появится в продаже
Кудрин прогнозы на 2018 год
Последний шанс со скалой джонсоном фильм 2018 трейлер
Во сколько линейка 1 сентября 2018 в ульяновске


Как рассчитываются командировочные в 2018 Как рассчитываются командировочные в 2018 Как рассчитываются командировочные в 2018 Как рассчитываются командировочные в 2018 Как рассчитываются командировочные в 2018 Как рассчитываются командировочные в 2018 Как рассчитываются командировочные в 2018

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ